El Tribunal Supremo establece que un ciberataque es una causa mayor para justificar un ERTE 05 de julio de 2024 Jurisprudencia ERTE La empresa Ilunion Contact Center S.A.U. fue obligada a suspender sus actividades a causa de un ataque informático "ransoware"
El impacto de un ave contra un avión no es causa de fuerza mayor y el retraso debe ser indemnizado 20 de marzo de 2024 Jurisprudencia RECLAMACIONES El impacto de un animal con el avión es un riesgo intrínseco a la actividad: debe, por tanto, ser considerado fuerza mayor, no un riesgo fortuito
La empresa debe pagar las horas de ausencia del nuevo permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET 15 de febrero de 2024 Jurisprudencia PERMISOS RETRIBUIDOS Teniendo en cuenta que este permiso -que permite al trabajador ausentarse hasta 4 días anuales por motivos familiares urgentes en casos de accidente o enfermedad- quedó instaurado por RDL 5/2023, no es necesario que un convenio colectivo o acuerdo de empresa lo recoja. Interpretación con perspectiva de género para evitar que se perpetue la brecha laboral existente
Un tribunal deniega la indemnización a una empresa por los daños sufridos al caerse un roble centenario 27 de septiembre de 2022 Jurisprudencia RESPONSABILIDAD La caída se produjo por una tempestad ciclónica atípica, un fenómeno climatológico extraordinario constitutivo de fuerza mayor que excluye la responsabilidad patrimonial
Real Decreto Ley 11/2022: Cheque de 200 euros para autónomos y desempleados y subida del 15 % de las pensiones no contributivas 27 de junio de 2022 normativa LEGISLACIÓN Se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2022 los ERTES vinculados a la situación de fuerza mayor temporal de empresas
Tres lecciones jurídicas sobre riesgos volcánicos 21 de septiembre de 2021 Noticias VOLCANES La causa física del daño es un evento natural de fuerza mayor, pero la causa jurídica es, definitivamente, la imprudencia humana
El Tribunal Superior de Navarra anula la inclusión de un trabajador en vacaciones en un ERTE por fuerza mayor por la Covid-19 15 de marzo de 2021 Jurisprudencia COVID Se trata de la primera sentencia de la Sala de lo Social del TSJN sobre un ERTE llevado a cabo durante la pandemia. Los magistrados sostienen que la suspensión del contrato no guardaba relación con el ERTE por fuerza mayor, sino por el cierre por vacaciones de la empresa cliente
Los ERTES por fuerza mayor son compatibles con solicitar nuevas condiciones de concesión 29 de enero de 2021 Jurisprudencia ADMINISTRATIVO El contratista que estime encontrarse en alguna de las situaciones previstas no pierde su derecho de solicitar a la Administración la modificación de los términos del contrato
Un juez de Pamplona dicta las tres primeras sentencias sobre ERTES por fuerza mayor por el Covid en Navarra 13 de enero de 2021 Jurisprudencia COVID-19 No es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de "pérdidas de actividad"
Las cancelaciones de vuelos por Filomena dan derecho a reembolso, no a indemnización 11 de enero de 2021 Noticias DAÑOS Y PERJUICIOS Se considera una causa de fuerza mayor, por lo que la compañía no tiene porqué resarcir daños
La Audiencia Nacional admite un ERTE por fuerza mayor y el descuelgue simultáneo del convenio 28 de agosto de 2020 Jurisprudencia ERTES Aunque la inaplicación del convenio, prevista para los despidos colectivos, no esté expresamente contemplada para los ERTES, nada en la legislación vigente impide dicha negociación simultánea, siempre que se cumplan estrictamente los requisitos.
En caso de ERTE por Covid-19, los representantes sindicales tienen prioridad de permanencia 10 de agosto de 2020 Jurisprudencia ERTE Un juez desestima la demanda por falta de indicios, pero afirma que la garantía de prioridad también se aplica a los supuestos de ERTE derivado de fuerza mayor, según lo dispuesto en los arts 47.1, 51.7 y 68.b) del ET.
Un juez admite el ERTE por fuerza mayor de un abogado para su secretaria por el parón judicial 01 de julio de 2020 Jurisprudencia FUERZA MAYOR Y ERTES La actividad del Letrado ha quedado suspendida casi en su totalidad, como consecuencia de la práctica paralización de la actividad jurisdiccional, que ha quedado exclusivamente limitada a las actuaciones urgentes consideradas servicios esenciales, y consecuencia de ello, la trabajadora se ha visto imposibilitada para continuar desempeñando su trabajo
Un juez deniega un ERTE por fuerza mayor a un despacho de abogados por tratarse de un servicio esencial 30 de junio de 2020 Jurisprudencia ERTES La única actividad de la empresa es la de asesoramiento legal y defensa jurídica, por lo que está expresamente incluida en la relación de actividades esenciales; no obstante, tiene abierta la vía para solicitar el ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Un juez acepta el ERTE por fuerza mayor de una empresa de asistencia en carretera durante el confinamiento 22 de junio de 2020 Jurisprudencia FUERZA MAYOR IMPROPIA El juez da la razón a la empresa, aunque en puridad la circulación seguía permitida para ciertos casos
La Comisión Europea recomienda ofrecer bonos como alternativa al reembolso de los viajes cancelados 18 de mayo de 2020 Noticias CONSUMIDORES Mediante su Recomendación la Comisión Europea insta a establecer, para el caso de viajes combinados y servicios de transporte cancelados por la pandemia del Covid-19, un sistema de bonos ofrecidos por los transportistas u organizadores, en lugar del reembolso del dinero, siempre que el pasajero o viajero los acepte de forma voluntaria. Deberán establecerse las garantías necesarias para proteger los bonos contra la insolvencia del transportista o del organizador.
Entra en vigor el Decreto Ley que prorroga los ERTE por fuerza mayor: novedades sobre la exigencia del mantenimiento de empleo 13 de mayo de 2020 Noticias Análisis del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. Se introducen modificaciones en el deber de mantenimiento del empleo durante los seis meses posteriores al reinicio de actividad.
El Gobierno prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio 12 de mayo de 2020 Noticias CRISIS ECONÓMICA La norma introduce la categoría de ERTE por fuerza mayor parcial para que las empresas puedan reiniciar su actividad combinando trabajadores activos y suspendidos y mantiene las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad de Social.
Nuevas medidas adoptadas para los ERTEs por fuerza mayor, teletrabajo y prestación por desempleo (RDL 15/202) 23 de abril de 2020 Noticias Resumimos las medidas del RDL en el ámbito laboral, como las nuevas prestaciones para supuestos de extinción de contratos durante el periodo de prueba y para trabajadores que abandonaron su empleo por una oferta laboral frustrada, así como la facultad de instar ERTES parciales por fuerza mayor en actividades esenciales, entre otras.
El Gobierno veta temporalmente los despidos motivados por el coronavirus 27 de marzo de 2020 Noticias LABORAL A la espera de la publicación del Real Decreto Ley de medidas complementarias aprobado, se ha comunicado que, mientras dure la emergencia sanitaria, se elimina como motivo de despido por fuerza mayor o las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción provocadas por el coronavirus